Registre Unique du personnel et des stagiaires. 52 pages. Format : 21 x 29,7 cm, à l"italienne. Couverture souple avec espace pour indiquer le nom de l"établissement et la durée d"utilisation du registre. Impression encre bleue sur papier offset 100g/m2. Conforme aux articles L1221-13 à L1221-15 à l"article L620-3 du Code du travail à la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014 relative aux stages. Comporte 34 pages de registre unique du personnel et 14 pages réservées aux stagiaires. Liste chronologiquement les dates d"embauche et de départ des salariés en CDD ou CDI, intérimaires, stagiaires et contrats d"apprentissage.

Piqûre quadrillé 5x5 80 pages folioté 320X195 mm

Piqûre échéancier de 72 pages format 21 x 19 cm.

Registre de 150 pages Arriv�e du courrier. Format : 25 x 32 cm. Corrig� recouvert de papier toil�, teinte dans la masse, 150 pages sur offset 80G/m2, �tiquette pour personnalisation sur la premi�re couverture.

Registre toilé 200 pages foliotées, quadrillé 5x5, format 34 x 22,5 cm.

Registre toilé 500 pages foliotées, quadrillé 5x5, format 34 x 22,5 cm.

Registre de 150 pages D�part du courrier. Format : 25 x 32 cm. Corrig� recouvert de papier toil�, teinte dans la masse, 150 pages sur offset 80G/m2, �tiquette pour personnalisation sur la premi�re couverture.

Registre des mouvements de titres, 100 pages format 240x320 mm à l"Italienne.

Registre toilé 200 pages foliotées, quadrillé 5x5, format 29,7 x 21 cm.

Registre unique du personnel. 52 pages. Format : 27 x 32 cm, a l"italienne. Dès la première embauche, et quel que soit l"effectif de l"établissement, l"employeur doit tenir à jour une liste des salariés et des stagiaires. Le personnel doit être inscrit par ordre chronologique des embauches et de façon indélébile. La tenue de ce registre constitue une obligation pour l"employeur. Conformément à la loi du 10 juillet 2014, une partie spécifique est prévue pour les stagiaires.