• PIQ 48P UNIQUE DU PERSONNEL

    Registre Unique du personnel et des stagiaires. 52 pages. Format : 21 x 29,7 cm, à l"italienne. Couverture souple avec espace pour indiquer le nom de l"établissement et la durée d"utilisation du registre. Impression encre bleue sur papier offset 100g/m2. Conforme aux articles L1221-13 à L1221-15 à l"article L620-3 du Code du travail à la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014 relative aux stages. Comporte 34 pages de registre unique du personnel et 14 pages réservées aux stagiaires. Liste chronologiquement les dates d"embauche et de départ des salariés en CDD ou CDI, intérimaires, stagiaires et contrats d"apprentissage.

  • PIQ 80P FOLIOTE 5X5 320X195

    Piqûre quadrillé 5x5 80 pages folioté 320X195 mm

  • PIQ ECHEANCIER 72P 210X190 960

    Piqûre échéancier de 72 pages format 21 x 19 cm.

  • REG 150P ARRIVEE COURRIER

    Registre de 150 pages Arriv�e du courrier. Format : 25 x 32 cm. Corrig� recouvert de papier toil�, teinte dans la masse, 150 pages sur offset 80G/m2, �tiquette pour personnalisation sur la premi�re couverture.

  • REG TOILE 200P FOL 5X5 350X225

    Registre toilé 200 pages foliotées, quadrillé 5x5, format 34 x 22,5 cm.

  • REG TOILE 500P FOL 5X5 360X230

    Registre toilé 500 pages foliotées, quadrillé 5x5, format 34 x 22,5 cm.

  • REG 150P DEPART COURRIER

    Registre de 150 pages D�part du courrier. Format : 25 x 32 cm. Corrig� recouvert de papier toil�, teinte dans la masse, 150 pages sur offset 80G/m2, �tiquette pour personnalisation sur la premi�re couverture.

  • REG MOUVEMENTS TITRES 24X32 IT

    Registre des mouvements de titres, 100 pages format 240x320 mm à l"Italienne.

  • REG TOILE 200P FOL 5X5 A4

    Registre toilé 200 pages foliotées, quadrillé 5x5, format 29,7 x 21 cm.

  • PIQ UNIQUE DU PERSONNEL 6620

    Registre unique du personnel. 52 pages. Format : 27 x 32 cm, a l"italienne. Dès la première embauche, et quel que soit l"effectif de l"établissement, l"employeur doit tenir à jour une liste des salariés et des stagiaires. Le personnel doit être inscrit par ordre chronologique des embauches et de façon indélébile. La tenue de ce registre constitue une obligation pour l"employeur. Conformément à la loi du 10 juillet 2014, une partie spécifique est prévue pour les stagiaires.